Нередовно ходене на работа или на училище. Отсъстването е една от причините за слабия успех в училище. Изтъкваните причини са най-вече здравословното състояние на ученика или майка му; в някои селскостопански области се наблюдава увеличаване на отсъствията по време на усилена земеделска работа. Индустриалната психология изчислява броя на отсъствията в предприятията по категории работници чрез отнасяне сбора от времето на отсъствията за определен период (без да се отчитат почивните дни и дългосрочните отпуски) към броя на работните дни. Обикновено се констатира, че броят на отсъствията е по-нисък при мъжете, отколкото при жените, и че намалява с издигането в йерархията. Индексът е максимален (1,37) при работниците и минимален (0,29) при ръководните кадри (по данни на Националния статистико-икономически институт на Франция 1986). Това вероятно се дължи на факта, че ръководителите съзнават своите отговорности и смятат за признак на лична сила преодоляването на болестта. Обратно, общите работници, извършващи неблагодарен, без значение за тях труд, нямат отношение към предприятието, на което принудително отдават част от времето и силите си. Отсъствията могат да се намалят, като бъде изваден работникът от анонимност и така се възвърне достойнството му, като той бъде приобщен към предприятието чрез изтъкването на социалната стойност на неговия труд.
