Личности променили разбирането ни за човека

Павлов

Павлов

Вертхаймер

Вертхаймер

Титчнър

Титчнър

Джон Дюи

Джон Дюи

Кюлпе

Кюлпе

Карл Роджърс

Роджърс

Фроид

Фроид

Ерих Фром

Фром

Станислав Гроф

Гроф

Анри Валон

Валон

Скинър

Скинър

Маслоу

Маслоу


Отсъстване

Нередовно ходене на работа или на училище. Отсъстването е една от причините за слабия успех в училище. Изтъкваните причини са най-вече здравословното състояние на ученика или майка му; в някои селскостопански области се наблюдава увеличаване на отсъствията по време на усилена земеделска работа. Индустриалната психология изчислява броя на отсъствията в предприятията по категории работници чрез отнасяне сбора от времето на отсъствията за определен период (без да се отчитат почивните дни и дългосрочните отпуски) към броя на работните дни. Обикновено се констатира, че броят на отсъствията е по-нисък при мъжете, отколкото при жените, и че намалява с издигането в йерархията. Индексът е максимален (1,37) при работниците и минимален (0,29) при ръководните кадри (по данни на Националния статистико-икономически институт на Франция 1986). Това вероятно се дължи на факта, че ръководителите съзнават своите отговорности и смятат за признак на лична сила преодоляването на болестта. Обратно, общите работници, извършващи неблагодарен, без значение за тях труд, нямат отношение към предприятието, на което принудително отдават част от времето и силите си. Отсъствията могат да се намалят, като бъде изваден работникът от анонимност и така се възвърне достойнството му, като той бъде приобщен към предприятието чрез изтъкването на социалната стойност на неговия труд.